৫৬তম অধ্যায়: ওয়েন জিয়াশিনের প্রত্যাবর্তন

    পৃষ্ঠাঃ (১/৩)
    লী রং ডিপার্টমেন্টালের কর্মীরা ঝোউ ফুজিনের নির্বাচন কার্যক্রম শেষ হওয়ার পর, উত্তেজনা কমেনি বলে, ওয়েন ইউয়েত ঘোষণা করলেন যে লী রং ডিপার্টমেন্টাল দুই কোম্পানির নামে এক মিলিয়ন ডলার দান করবে, যা স্কুল থেকে বেরিয়ে পড়াশোনা বন্ধ করা মেয়েদের পুনরায় স্কুলে ফিরিয়ে আনার জন্য ব্যয় করা হবে।
    ফু ওয়েনফাং খবরটি দেখে দ্রুত এক মিলিয়ন ডলার দানের প্রস্তাব দিলেন।
    কারণ এই লী রং ডিপার্টমেন্টাল এবং ঝোউ ফুজিনের যৌথ বিপণন কার্যক্রম প্রথমে সফল হয়েছে, কার্যক্রম শেষ না হওয়া সত্ত্বেও, যারা অংশগ্রহণ করেনি তাদের দোকানের গ্রাহকসংখ্যা বেড়েছে এবং শেয়ারের মূল্যও দ্রুত বাড়তে শুরু করেছে, তাই পরিচালনা পর্ষদের অন্যান্য সদস্যরাও দানের পক্ষে মত দিয়েছেন।
    কিন্তু ঝোউ জিনলংয়ের অবশ্যই যথেষ্ট আপত্তি ছিল।
    প্রকৃতপক্ষে শুধু দান নয়, পুরো বিপণন পরিকল্পনায়ও তার অভিযোগ ছিল, তবে এই কাজ তার অজান্তে করা হয়েছিল, যখন সে জানতে পারে তখন সব কিছু চূড়ান্ত হয়ে গিয়েছিল এবং তার খ্যাতি আরও নষ্ট হয়েছিল।
    ঝোউ জিনলং বাড়িতে রেগে গিয়ে ফু ওয়েনফাংকে কাঁদতে কাঁদতে কোম্পানি ছেড়ে দেওয়ার হুমকি দেন, যা শেষমেশ তাকে থামায়।
    সে ফু ওয়েনফাংয়ের চাকরি ছেড়ে যাওয়ার ভয়ে ছিল না, বরং উদ্বিগ্ন ছিল যে চাকরি ছাড়লে নিজে পদোন্নতি পাবে না।
    বর্তমান পরিস্থিতি অনুযায়ী, এই ঘটনা ঘটার সম্ভাবনা বেশ বেশি, কারণ তার ব্যক্তিত্ব ভেঙে পড়েছে, সম্প্রতি কোম্পানির পিঠে ছুরিকাঘাতে পরিণত হয়েছে এবং সম্পূর্ণ নেতিবাচক চরিত্রে পরিণত হয়েছে।
    এই সময়ে, যদিও পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান পদ খালি থাকে, শেয়ারহোল্ডাররা তাকে পদোন্নতির অনুমতি দেবে না, যদি সে ক্ষমতা ছিনয়ে নিতে চায়, তারা হয়তো ব্যাপকভাবে শেয়ার বিক্রি করবে, এবং ঝোউ ফুজিনের শেয়ার আবারও পড়ে যাবে, যা দেউলিয়া হবার সংকটে ফেলবে।
    একটিই মরণচক্র।
    সে দেউলিয়া হতে চায় না, তাই এই সময় ক্ষমতা ছিনিয়ে নেওয়ার চিন্তা করতে পারবে না।
    ভবিষ্যতে ক্ষমতা ছিনিয়ে নেওয়ার কঠিনতা কমাতে, তাকে ফু ওয়েনফাংকে অবস্থান ধরে রাখতে সাহায্য করতে হবে।
    অতএব, যদিও ফু ওয়েনফাংয়ের এই হঠাৎ কাজের ব্যাপারে সে খুশি ছিল না, তবুও সে তাকে ক্ষমা করে দিয়েছে এবং বারবার বলেছে, "আমি তোমাকে বলছি, একটু দৃঢ় হও, আর অন্যদের নাকের ডগায় নাচো না! তুমি এখন চেয়ারম্যান, কোম্পানির সব কিছু তোমার নিয়ন্ত্রণে, বুঝেছ? যদি কোনো বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে না পার, আমাকে ফোন করো, আমার পেছনে পেছনে কাজ করো না।"
    হ্যাঁ, এখনো ঝোউ জিনলং মনে করে ফু ওয়েনফাং কিছুই বুঝে না, শুধু পরিচালনা পর্ষদে তার বিরুদ্ধে যারা আছে তাদের কথা শুনে তার বিরুদ্ধে ষড়যন্ত্র করেছে।
    ফু ওয়েনফাং স্বাভাবিকভাবেই বিন্দুমাত্র দ্বিধা ছাড়াই সম্মতি দিয়েছেন, সে ঝোউ জিনলংয়ের বিরোধী দ্বিতীয় বৃহত্তম শেয়ারহোল্ডারের সঙ্গে যোগাযোগ স্থাপন করার চেষ্টা করেছে এবং প্রতিশ্রুতি দিয়েছে যে সে ঝোউ জিনলংকে দুর্বল করার জন্য তার পক্ষে কাজ করবে, যাতে সে সরাসরি ঝোউ জিনলংয়ের সঙ্গে মুখোমুখি হতে পারে এবং সুবিধাজনক অবস্থানে থাকতে পারে।
    যদিও এখন পর্যন্ত দুই পক্ষই তাকে গুরুত্ব দেয়নি এবং বিশ্বাস করে না যে সে চেয়ারম্যানের আসন ধরে রাখতে পারবে, তবে খেলার শুরু হয়েছে, কে জিতবে বা হারবে তা এখনো অনিশ্চিত।
    সে দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে ধৈর্য ধরে অপেক্ষা করেছে এবং তাদের সঙ্গে ধীরে ধীরে লড়াই করার জন্য প্রস্তুত।
    সারমর্ম, দুই পক্ষের স্বার্থের কারণে ফু ওয়েনফাং সহজেই একটি ভারসাম্য পয়েন্ট খুঁজে পেয়েছে, এখন দুই পক্ষই তার প্রতি বিশ্বাসী, তাই যদিও ঝোউ জিনলং এক মিলিয়ন ডলার দানে অনিচ্ছুক ছিল, শেষমেশ সে আপোষে রাজি হয়েছে।
    সাধারণত এক বা দুই লাখ ডলারের দান 香江-এ খুব একটা প্রভাব ফেলে না।
    香江-এ অনেক ধনী মানুষ থাকে, যারা দান-দানিতে আগ্রহী; আজ তুমি কিছু দাও, কাল আমি আরও বেশি দিই, দান কতটা প্রাপকদের কাছে পৌঁছায় সেটা যাই হোক, বাহারি পরিবেশ তৈরি হয়, 香জংবাসী অনেক সময় এইসব দেখে অভ্যস্ত হয়ে গেছে এবং হতবাক হওয়ার মানদণ্ড বেড়ে গেছে।
    এমনকি 香江-এর গসিপ পত্রিকাগুলিও এক বা দুই লাখ ডলারের দানের খবর প্রকাশ করতে অনেক সময় আগ্রহী হয় না।
    কিন্তু লী রং ডিপার্টমেন্টাল এবং ঝোউ ফুজিনের সাম্প্রতিক জনপ্রিয়তা বেশি, তারা কয়েকদিন আগে বৈরিতা ভুলে হাসিমুখে মিলিত হয়েছিল, এবার আবার একসঙ্গে দান করল, সম্পর্ক ভালো বলে মনে হচ্ছে।
    সাম্প্রতিক সময়ে বড় কোনো খবর না থাকায়, বিভিন্ন সংবাদপত্র বিষয়টিকে শীর্ষ শিরোনামে তুলে ধরেছে।
    সাধারণ মানুষ শীর্ষ শিরোনাম দেখে নানা মন্তব্য করে, কেউ প্রশ্ন করে যে এই দুই কোম্পানির সম্পর্ক কি ভালো? কেউ পুরো ঘটনাটি দেখে মন্তব্য করে যে ঝোউ ফুজিনের নতুন চেয়ারম্যান অনেক মানুষের সাথে ভাল ব্যবহার করে, আবার কেউ লী রং ডিপার্টমেন্টালের ব্যাপারে মন্তব্য করে যে কোম্পানিটি এখন বেশ জনপ্রিয়।
    কারণ ওয়েন রংশেং 香江-র ধনী ব্যক্তি, লী রং গ্রুপ 香江-এ সুপরিচিত, কিন্তু দশকেরও বেশি সময় ধরে উন্নয়নের কারণে, এখন লী রং গ্রুপের মধ্যে সবচেয়ে পরিচিত শাখা হল রিয়েল এস্টেট।
    তারা অনেক বিল্ডিং তৈরি করে, যা খুবই দামি; কেউ যদি লী রং-এর আবাসিক এলাকা থেকে বাড়ি কিনতে পারে, সেটা সত্যিই গর্বের বিষয়।
    পৃষ্ঠাঃ (১/৩)

    পৃষ্ঠাঃ (২/৩)
    লী রং রিয়েল এস্টেট অনেক বাণিজ্যিক বিল্ডিংও নির্মাণ করেছে, এবং তাদের নির্মিত বিল্ডিংয়ে অনেকেই কাজ করে।
    লী রং ডিপার্টমেন্টালের খ্যাতি তেমন বড় নয়, যদিও香江-র প্রধান বাণিজ্যিক কেন্দ্রে তাদের শোরুম আছে, কিন্তু বাজারের প্রতিযোগিতা তীব্র।
    香江-র যেকোনো ব্যস্ত এলাকায় এতগুলো শোরুম আছে যে গুনতে গেলে হাতের আঙুল কম পড়ে; মাঝে মাঝে দুই হাত ব্যবহার করেও সব না গোনা যায়।
    লী রং ডিপার্টমেন্টাল এমন নয় যে সব দোকানই বিলাসবহুল পণ্য দিয়ে ভর্তি, আবার তেমন সস্তাও নয় যে মেট্রোতে উঠেও সবাই যেতে চায়, এবং এতে কোনো বিশেষ বৈশিষ্ট্যও নেই, তাই ধীরে ধীরে মানুষের স্মৃতিতে কমে গেছে।
    ঠিক নয়, "ভুলে যাওয়া" একটু বেশি বলা হবে, সঠিক হবে বললে লী রং ধীরে ধীরে "শোরুম" বিভাগে পড়ে গেছে।
    "শোরুম" বলতে এমন জায়গা বোঝায় যেখানে তুমি বন্ধুদের সাথে বিলাসবহুল পণ্য কিনতে গিয়ে সরাসরি "ডেজি" বা "এসকেপি" বলো, আর মজা, খাওয়া-দাওয়ার জন্য "ইয়ংওয়াং" বা "ওয়ান্ডা" বলো।
    কিন্তু যেসব শোরুমের কোনো বৈশিষ্ট্য নেই, তাদের নাম মনে রাখা কঠিন, এবং তাদের জন্য বিশেষ যাত্রা করো না, বরং সেখানে যাওয়ার সময় হয়তো হঠাৎ করে একটু ঘুরে আসো।
    অর্থাৎ, এগুলো হলো যেগুলো দেখতে পারো বা না পারো, তেমনই।
    শোরুম হিসাবে পতিত হওয়াই লী রং ডিপার্টমেন্টালের গত কয়েক বছরে ব্যবসার বৃদ্ধি ধীর বা বন্ধ থাকার প্রধান কারণ।
    এর কোনো বৈশিষ্ট্য নেই, তাই প্রতিযোগিতায় এগিয়ে আসতে পারেনি, কিন্তু বেশিরভাগ শোরুম বাণিজ্যিক কেন্দ্রে থাকার কারণে, অভ্যন্তরীণ বাজার বর্ধিত হওয়ার সাথে সাথে মূল ভূখণ্ড থেকে পর্যটকরা 香জং-এ আসতে থাকে, ফলে দ্রুত পতনের মুখে পড়েনি।
    কিন্তু যদি এভাবেই অগ্রগতি না করে, পতনের দিন আসবেই।
    কিন্তু এসব আগের কথা, ওয়েন ইউয়েত লী রং ডিপার্টমেন্টালের পক্ষে দাঁড়িয়ে ইয়েই তিয়ানহুয়ার বিরুদ্ধে কঠোর হবার পর থেকে, তারা ধীরে ধীরে পরিচিতি পেতে শুরু করেছে। এখন লী রং ডিপার্টমেন্টাল সেবা সংস্কারে সফল হতে শুরু করেছে, এবং কেউ কেউ ভাল সেবা পেতে বিশেষভাবে সেখানে যাওয়ার চেষ্টা করে।
    আর এইবার ওয়েন ইউয়েত কর্মীদের জন্য এক মিলিয়ন ডলার বোনাস ঘোষণা করেছেন, খবর দেখার লোকেরা লী রং-এর বেতন এবং সুবিধা নিয়ে আলোচনা করতে বাধ্য।
    ওয়েন ইউয়েত যোগদানের পর বেতন কাঠামো পরিবর্তন করেছে, কোম্পানি সদর দপ্তর থেকে শুরু করে শোরুম পর্যন্ত কর্মীদের বেতন বাড়ানো হয়েছে, সাধারণত কষ্ট করলে বেতন আগের থেকে কয়েকশো থেকে এক হাজার ডলার বেশি হয়।
    কর্মীরা সবচেয়ে বেশি কী পছন্দ করে?
    অবশ্যই বেতন ও সুবিধা! ওয়েন ইউয়েত আসার আগে যখন কেউ "দেবতুল্য কোম্পানি" নিয়ে কথা বলত, তখন হাজার হাজার মানুষ ঈর্ষা করত।
    লী রং ডিপার্টমেন্টালের বেতন দেবতা পর্যায়ে না হলেও, সাধারণ স্তরে অন্যদের তুলনায় অনেক ভালো, তাই তুলনা করলেই জনপ্রিয়তা বাড়ে।
    একটি সংবাদমাধ্যম দ্রুত একটি শীর্ষ প্রতিবেদন করল, লী রং ডিপার্টমেন্টালের বেতন কাঠামো বিশ্লেষণ করে।
    সংবাদপত্র বের হতেই ফলাফল চমৎকার, পরবর্তী সপ্তাহে নিয়োগ আরও সহজ হলো।
    বেতন সুবিধা ভাল হওয়ায় কোম্পানির ব্র্যান্ড ইমেজও উন্নত হলো, আর কয়েক দফা সংবাদপত্রের প্রচারের মাধ্যমে লী রং-এর খ্যাতি বেড়ে গেল, যার ফলে গ্রাহক সংখ্যা বৃদ্ধি পেল।
    যদিও বিস্তারিত প্রতিবেদন এত দ্রুত পাওয়া যায়নি, তবে শোরুম থেকে প্রাপ্ত দৈনিক ও সাপ্তাহিক রিপোর্ট থেকে পরিবর্তন বোঝা যায়, তাই সেপ্টেম্বরে ওয়েন ইউয়েত ওয়েন রংশেং-এর কাছে অর্থ চাইলেন।
    ওয়েন রংশেং অর্থ দিতে অতি উদার ছিলেন, কারণ এই বিপণন কার্যক্রম সত্যিই সফল হয়েছে, তার পুরানো বন্ধুরাও শুনেছে, ফোন করে বলেছে "বাঘ পিতা, শাবক মেয়ে"।
    ওয়েন রংশেং এই ছয় মাসে শুধু দুঃখজনক ঘটনা মুখোমুখি হয়েছেন, একজন পুত্র নয়, আরেকজন পুত্র প্রজনন ক্ষমতা হারিয়েছে, আর এক মেয়ে পুরুষের জন্য প্রায় কারাগারে গিয়েছিল।
    যদিও সে শুনেনি, কিন্তু অনুমান করতে পারে তার পুরানো বন্ধুরা পেছনে বলছে যে ওয়েন পরিবারের সৌভাগ্য নেই, বা এত সন্তান জন্ম দিয়েও কিছুই হলো না।
    সুতরাং ওয়েন রংশেং মনের মধ্যে অনেক রাগ জমিয়ে রেখেছেন।
    পৃষ্ঠাঃ (২/৩)

    পৃষ্ঠাঃ (৩/৩)
    এখন ওয়েন ইউয়েত তাকে সম্মান দিয়েছেন, সে খুব খুশি, এক মিলিয়ন ডলার নয়, যদি তিনি দশ মিলিয়ন চেয়ে নিতেন, তাও দিতে রাজি হত, তাই চেক স্বাচ্ছন্দ্যে স্বাক্ষর করলেন।
    চেক হাতে পেয়ে ওয়েন ইউয়েতও আনন্দিত, যদিও তার অ্যাকাউন্টে যথেষ্ট টাকা আছে, তবে টাকা কার না ভালো লাগে, দেখে তার অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্স বাড়ছে, সেই অনুভূতি সত্যিই দারুণ।
    তবে সিস্টেম অন্য কিছু নিয়ে চিন্তিত ছিল, ফিরে যাওয়ার পথে মনে করিয়ে দিলো: "মালিক, তুমি কি কিছু ভুলে গেছ?"
    "কী?"
    "ফু ওয়েনফাংয়ের ছেলে ঝোউ জিনলংয়ের নয়, এ খবর তুমি এখনও প্রকাশ করনি!" সিস্টেমের কমিশন ততক্ষণ পর্যন্ত আসবে না যতক্ষণ মালিক এই গসিপটি প্রকাশ করবেন না, তাই এটি অপেক্ষা করছে ওয়েন ইউয়েতের ব্যবহার করার জন্য।
    তবে ওয়েন ইউয়েত একটু থমকে বললেন: "ওহ, আমি সেই গসিপ প্রকাশ করার পরিকল্পনা করিনি।"
    সিস্টেম দ্রুত জিজ্ঞেস করল: "কেন? তুমি গসিপের পয়েন্ট হারাবে না?"
    "হারব, কিন্তু একটা কথা আছে, সবকিছুতে সীমা ও নীতি থাকা উচিত, যেমন আমরা গসিপে পয়েন্ট আর্ন করি, কিছু গসিপ আর্ন করতে পারি, কিন্তু কিছু গসিপ আর্ন করা ঠিক নয়, বুঝেছ?"
    সিস্টেম বুঝতে পারে, কিন্তু এটা কিভাবে ফু ওয়েনফাংয়ের গসিপের সাথে সম্পর্কিত, বুঝতে পারেনা, সন্দেহ করে জিজ্ঞেস করল: "কেন ফু ওয়েনফাংয়ের গসিপ আর্ন করা যাবে না?"
    "আসলে ফু ওয়েনফাংয়ের গসিপ আর্ন করা যাবে, কিন্তু আমি চাই না।" ওয়েন ইউয়েত বললেন, "তুমি কি মনে করো ঝোউ জিনলংয়ের জন্য এটা ভালো যে সে সারাজীবন অজ্ঞাত থাকবে?"
    যদিও এখন বাইরের মানুষ ওয়েন ইউয়েতকে উদার বলে প্রশংসা করে, সে আসলে খুব ক্ষেপে যাওয়া মানুষ।
    ঝোউ জিনলং শুধু তাকে যৌন হয়রানি করার চেষ্টা করেছিল, ব্যর্থ হলে মিথ্যা অভিযোগও দিয়েছিল, এই শত্রুতা সে কখনো ভুলতে পারবে না, আরও কম নয়, সে তাকে প্রতিশোধ হিসেবে ফু ওয়েনফাংয়ের জন্য কালো টুপি পরানোর খবর দিবে না, যে সে বাবার স্বীকৃতি পেয়েছে।
    অবশ্য যদি কোনোদিন ফু ওয়েনফাং ক্ষমতা ছিনিয়ে নিতে সফল হয়, ঝোউ জিনলংকে কোম্পানি থেকে বের করে দেয়, বা যেমন মূল কাহিনীতে তাকে কারাগারে পাঠায়, হয়তো সে "মহৎ" হয়ে এই খবর বলে তাকে রক্তক্ষরণ পর্যন্ত বিরক্ত করবে।
    এখনের জন্য...
    সে শুধু ঠান্ডা চোখে বসে নাটক দেখবে।
    যাই হোক, সে ঝোউ জিনলং থেকে আঠারো লাখেরও বেশি গসিপ পয়েন্ট তুলেছে, আগের অর্জনের সাথে মিলিয়ে, সে ইতিমধ্যে ত্রিশ বছর জীবনকাল পরিবর্তন করেছে, এবং হাতে এখনও এক লক্ষ ষাট হাজারেরও বেশি গসিপ পয়েন্ট আছে।
    অতএব আপাতত এর অভাব নেই।
    অবশ্য সিস্টেমের সামনে ওয়েন ইউয়েত এমন কথা বলেন না, সে আবেগ দেখিয়ে বললেন: "আরো মনে হয়, ঝোউ জিনলং নিজেও সত্য জানতে চায় না।"
    যদিও সিস্টেম খুব বুদ্ধিমান, তবুও এটা শুনে বিভ্রান্ত হয়ে উঠলো: "কেন?"
    "তুমি ভাবো, সে এত নারীর সঙ্গে সম্পর্ক করেছে, কিন্তু কোনো অবৈধ সন্তান হয়নি। ফু ওয়েনফাংও তার সঙ্গে বহু বছর থাকলেও গর্ভবতী হয়নি, কিন্তু তার ভাইয়ের সঙ্গে কয়েক মাস থাকলেই গর্ভবতী। এটা কী বুঝায়?"
    "বুঝায় তার ছেলে গুণগতভাবে ভালো নয়?"
    "সঠিক, পুরুষেরা নিজের অক্ষমতা স্বীকার করতে চায় না, নাহলে কেন আমি তাকে 'মুহূর্তপুরুষ' বললে সে এত রেগে যায় যে সাক্ষাৎকার অনুষ্ঠানে আমার বিরুদ্ধে মিথ্যা অভিযোগ দেয়?"
    "কিন্তু তার অক্ষমতার খবর তো সংবাদপত্রে এসেছে?"
    "সংবাদপত্রে যা এসেছে তা সময়গত অক্ষমতা, আর এটা গুণগত অক্ষমতা, দুইটা এক নয়। যদি এই খবর আরও ছড়িয়ে পড়ে, তার উপর প্রভাব পড়বে, কিন্তু সেটা বরং ক্ষতি বাড়াবে।"
    পৃষ্ঠাঃ (৩/৩)